什么是文化属性
文化属性分为三层：强势文化、弱势文化、中庸文化，文化属性的本质不是指学历高低，而是一个人从小到大被环境灌输的思维逻辑、行事规则、价值观、遇事的决策方式，是刻在骨子里的本能行为模式：
强势文化属性的人遵循客观规律，凡事向内求。相信凡事有因果，不靠施舍和人情，独立做判断，愿意承担代价，看透规则守住底线，靠自己的认知和行动拿到结果，不幻想天上掉馅饼。
弱势文化典型的依靠类型，期待救着世主的到来、依靠外力、认命，遇事习惯求人、喜欢钻空子、把命运寄托在贵人、运气、关系上，遇到问题第一反应是抱怨环境，信奉人情大于规律，喜欢随大流。
中庸文化介于两者之间，世界上大多数属于此类，一方面想努力改变生活，一方面又总想走捷径；一边明白要靠自己，一边遇事还是习惯找人帮忙；情绪容易被身边人影响，摇摆不定。
文化属性由三样东西塑造：家庭环境、亲朋圈层、生存环境，很难靠说教改变，只能靠人生经历打碎重塑。
从文化属性了解一个人
从文化属性角度去了一个人，不用听他怎么说，只看关键时刻怎么做。
1、遇到困难时是向外推诿，还是向内归因
弱势属性：生意不好怪行情、赚钱难怪大环境、做错事怪别人拖累，永远都是别人的问题。
强势属性：先找自己哪里做错，行情不好就调整模式，只把环境当作参考，不当作借口。
2、看待机遇是等别人带，还是自己钻研规律
弱势属性：到处找大哥、找贵人，总想着有人拉一把，热衷于饭局人情，不愿意沉下心钻研行业规则，盼着老客户赏货，不去主动搭建稳定渠道。
强势属性：看透行业底层逻辑，知道货源、运价、中转的运行规律，主动布局，人情只是辅助，不靠人情生存。
3、面对规则是投机钻营，还是尊重规律
弱势属性：喜欢灰色操作，总想打破规则占便宜，做事没有长久规划，只看眼前利益，内卷、忽悠、为了一点私利，什么都敢出卖。
强势属性：知道短期靠小聪明，长期靠规矩，宁可少赚一点，也要建立稳定口碑，懂得按照行业客观规则做事。
4、对待金钱是一夜暴富心态，还是循序渐进
弱势属性：急于求成，浮躁，赚小钱嫌慢，大钱赚不到，容易被套路、被高收益诱惑。
强势属性：接受循序渐进，明白财富是认知的变现，愿意慢慢积累口碑和资源，有定力。
5、独立决策是跟风盲从，还是独立思考
弱势属性：别人干什么就跟着干什么，同行涨价他跟着涨，同行杀价他也跟着杀价，缺少自己的主见，很容易被圈子裹挟。
强势属性：不受舆论和同行干扰，清楚自己的定位，别人内卷的时候，他做差异化服务，以客户需求为导向，提升自己的服务能力。
6、求人办事逻辑是乞讨思维，还是交换思维
弱势思维：低姿态乞求，希望对方可怜自己，觉得人情是无偿的。
强势思维：等价交换，我能给你提供什么价值，再换取对方的帮助，人情往来有分寸，不欠无意义人情。
7、认知升级是拒绝反思，还是愿意打破固有观念
弱势属性：固执己见，老经验永远不变，时代变了模式不变，嘴上总说“老规矩就这样”，排斥新方法。
强势属性：愿意推翻自己过去的想法，环境变了打法跟着变，懂得持续学习调整。
这里的文化属性还是很粗浅的，并不能全面讲述清楚，但是性格可以伪装，话术可以模仿，文化属性在利益、挫折、取舍的瞬间一定会暴露。